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医療・介護専門の人材派遣【ACTORスタッフ】
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紹介予定派遣の仕組み 紹介予定派遣の仕組み
『紹介予定派遣』とは、派遣先企業の社員(正社員・契約社員・嘱託など)になることを前提として働く派遣形態のひとつです。 派遣契約は最長6ヶ月。派遣契約終了前に【ACTORスタッフ】の派遣コーディネーターが、あなたと企業の希望や条件を確認し、双方の合意が得られれば派遣先企業との直接雇用が成立します。
派遣期間中に、仕事の適正や社風との相性などを見極められるというメリットがあります。最近では、社員採用の新しい形として注目されております。
紹介予定派遣のメリット
実際に働きながら仕事の特性を見極める事が出来る。
派遣就業期間中に、入社前には分かりにくい、仕事の内容や社風などを実際に働きながら直接確認できるので、 採用前の不安を解消することができます。
面接だけでは伝え切れない自分の長所や仕事ぶりもアピール可能。
採用する企業は、経験やスキルだけではなく、熱意や向上心、仕事に対する積極性など、個人の将来性に関心をもっております。 派遣期間中にそれらをしっかりとアピールできる事も『紹介予定派遣』メリットです。
就業までの流れ 就業までの流れ
紹介予定派遣のお仕事を希望される場合には、【ACTORスタッフ】へ来社しての本登録が必要となります。まず初めにWEB登録をして頂きます。、折り返し、担当の派遣コーディネーターより来社予約のお電話を差し上げます。ご自身の都合の良い日時をお申し付け下さい。疑問・質問等は、お気軽にお問い合わせ下さい。
STEP01 WEB登録
WEB登録または電話で予約する
まずは、ACTORスタッフにご登録いただきます。登録は無料です。WEB上の登録フォーム、またはお電話にてお申し込み下さい。 登録後、担当の派遣コーディネーターより本登録予約のご連絡を差し上げます。
STEP02 本登録
派遣コーディネーターと面談のうえ本登録
担当の派遣コーディネーターがマンツーマンで面談致します。 あなたのスキルや経験、希望条件などをうかがった上で、本登録をさせて頂きます。
派遣についての疑問や不安点など、何でもお気軽にご相談下さい。
STEP03 お仕事の紹介・決定
お仕事の紹介を受けて、自分の仕事を決定する
登録手続きの完了後、お仕事をご紹介致します。面談で伺った内容にもとづいて、希望条件にマッチしたお仕事をご案内致します。
その後、就業条件、仕事内容などを最終確認し、問題がなければ雇用契約を結び、お仕事決定となります。
STEP04 就業開始/契約更新
就業開始
お仕事が決定すると、派遣先での就業が開始となります。就業後も担当営業が派遣先企業を訪問しますので、どんな事でも遠慮なくご相談下さい。 契約終了まで皆さんが働きやすいように、全力でバックアップ致します。
契約終了後には、希望を伺ったうえで引き続きお仕事をご紹介致します。
STEP05 双方の意思確認
双方の意思を確認
担当の派遣コーディネーターが、あなたと派遣先企業の双方に社員採用の確認を行います。 双方が合意に至らなかった場合には、派遣契約は終了となります。 希望や条件等がございましたら、お気軽にご相談下さい。
STEP06 社員として採用決定
社員として採用決定
双方が合意に至れば、採用決定となり、社員として就業開始となります。同時に、派遣契約も終了いたします。
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登録は無料です。ご登録後、担当の派遣コーディネーターよりご連絡差し上げます。あなたに合った仕事情報をご提案致します。
※ご希望の勤務地は、首都圏エリア(東京・神奈川・千葉・埼玉)に限らせていただきます。
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電話でのお問い合わせ

TEL 0120-847-858
受付時間:平日9:00~18:00
(土・日・祝祭日/休日)
人材派遣・紹介予定派遣についてのお問い合わせや登録お申し込み等、お気軽にお問い合わせ下さい。
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